今年3月，失业率为5.9%，就业形势比往年更加严峻。人社部最新数据显示，2020年1-5月，全国城镇新增就业人员460万人，城镇失业人员166万人，就业困难人员55万人。与2019年1-5月城镇新增就业597万人相比，今年就业人数减少137万人。
今年高校毕业生招聘需求下降，求职面试也受到一定程度的限制。劳动力调查数据显示，6月份全国20-24岁高校毕业生失业率达19.3%，以应届毕业生为主，比5月份上升2.1个百分点，比去年同期上升3.9个百分点。
人社部1-3月数据显示，全国城镇同比减少95万人，新增就业229万人，降幅在3月份有所收窄。3月份，调查的城镇失业率为5.9%，略低于上月。一季度末，城镇登记失业率为3.66%。截至3月底，中国共有9.68亿老年人，2.03亿人基本失业，2.49亿人参加工伤保险。一季度，三大社会保险基金收入1.21万亿元，支出1.33万亿元。
中国大学毕业生就业情况：
2019年，全国各级各类学校1.13万所、53.01万所，增长2.17%；各级各类学历学生人数分别比上年增加660.62万人和2.82亿人，增长2.40%；专任教师人数分别增加59.18万人和1732.03万人，增长3.54%。
从毕业生人数来看，2018年高校毕业生人数首次突破800万，2019年高校毕业生834万人，比去年增加14万人，创10年来新高。就业创业面临复杂严峻的形势。根据教育部日前召开的新闻发布会，2020年高校毕业生将比去年同期分别增加40万人和874万人，毕业生人数将创历史新高。
大学生失业率高的原因是什么？
1.高校的专业设置不符合市场需求。
高校专业的调整和波动不适应市场需求。高校专业设置与市场需求的错位是制约毕业生就业的重要因素。高校很多专业的设置和调整都不是面向市场需求的。但单纯基于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节。结果专业过热，专业用词不当，学习难以适应社会实践，导致毕业生专业知识结构与社会需求存在矛盾。这一矛盾在毕业生以市场分配为导向的情况下，明显表现出其不适应社会发展的弱点。
2.雇主和申请人都有问题。
表面上招聘单位说8000，工资10000。其实根本不是这样的。五险，食宿都扣了，努力也只能拿5000。
然后，申请人要求高，在学校没学过什么技能。他们求职时考虑的是工作轻松，工资高，福利好。
3.就业观念的影响
目前，我国大学生的就业选择主要表现在就业观念和就业心理的变化上，缺乏明确的就业导向。在就业导向上，很多大学生缺乏清晰的职业规划和定位。进入大学后，对未来的职业方向和专业技能了解不够。只是当我面临就业选择时，才发现岗位的能力需求远远不能适应现代社会的发展。
为应对今年复杂严峻的就业形势，前一阶段教育部和有关部门重点做了五个方面的工作：
第一，扩大招生。扩大招生人数
第三，就业服务。2月28日，教育部联合相关社会招聘网站推出“24365校园网招聘服务平台”，即全年365天24小时开放的就业服务平台。截至目前，已提供职位信息近1000万条，注册人数近200万人，投递简历超过1500万份。全国各地的学校都在努力克服不利影响。在过去的两个月里，每天都有超过2000场网上招聘会。此外，教育部、相关地方和高校也推出了高校毕业生网签平台，方便毕业生网签。
第四，加强就业指导。在过去的两个月里，教育部和大学组织了一系列关于“互联网就业”的讲座，超过1000万人观看了这些讲座。这些公益讲座主要是帮助毕业生分析就业形势，解读相关政策，传授经验和方法，帮助他们明确目标，树立信心，积极求职。
第五，支持湖北。今年湖北省应届毕业生44.9万人，湖北省应届毕业生6.4万人在外省就读。组织了一系列专场招聘活动，提供岗位信息32.4万条。组织“一帮一”活动，主要实现就业信息共享和就业指导。目前已有部分毕业生通过帮扶活动实现就业。
