银行有压力吗？主要有哪些方面？
1、完成上级领导交办的任务。目前金融机构多，竞争激烈。如果你不如果你达不到任务目标，你的收入会受到很大影响。
2、来自客户的压力。有时服务中稍有疏忽就会招致顾客的投诉，有的还会受到言语或肢体冲突的威胁。因为一个复杂的业务耽误的时间短，也会被投诉和指责。
3、来自外部监管的压力。平时在做生意或者营销的过程中，你要时刻遵守规章制度，任何违反上级管理部门要求的行为都有可能受到处罚。
4、来自推广挑战的压力，也就是来自你所在地区竞争对手的压力。一方面，你觉得有些人工作做得很好，尤其是同年龄或同职位的人，受到领导的重视；另一方面，这些竞争对手也是你未来走向巅峰过程中的有力竞争者。
5、当时我处于一种内心的情绪状态，对自己的表现很满意，对未来的规划很茫然。从最初对公司的信心，逐渐变得冷漠无私，最后不知所措，惶恐不安。
1、银行福利很好
银行里的工资一般由基本工资、绩效奖金、补贴和其他福利组成，基本工资一般按等级发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖、年终奖；补贴包括住房补贴、膳食补充、通讯补贴、交通补贴、年度消费卡和节日慰问品；其他福利包括五险二付，优惠贷款，子女补贴。据不完全统计，一般来说，交通银行、中国银行、农业银行、建设银行、工商银行的平均年薪分别可以达到32.4万、27万、25.1万、28.6万、26.9万。部分股份制公司平均年薪更高，平安达到46.7万，招行达到57.07万。
2、银行前途光明
银行的晋升机制总体上是透明和完善的。总的来说，随着时间的积累，工作能力的提高，你是可以得到提升的。业务条线晋升机制：柜员会计主管、主任、副行长、分行行长；营销推广机制：客户经理、高级客户经理、高级客户经理、专家、副总裁、支行行长；管理晋升机制：支行行长、支行副行长、支行行长(市办主任)。
3、银行工作岗位高，工作环境优雅。
金融业以金融资本和智力资本为产品，帮助客户解决各种困难，而银行业是金融机构体系的主体。在银行工作主要接触银行的客户，有很大的机会和高净值的商业客户打交道，这也体现了银行的社会地位高；另一方面，金融行业的员工工作环境优雅，以网点和写字楼为主，工作内容层次高，工作氛围好，工作团队和谐，容易带来自我认同和工作价值。
