一、国企改革的主要原因
1.国有企业全面亏损。因为政府直接管理国企，管理者操作僵化，工人没有积极性，大家都在吃大锅饭；二是国家所有制在国民经济结构中比重过大，经济发展缺乏活力。两者都是经济改革过程中的关键问题。当时国企改革的思路是政府退出对企业的直接管理，改为宏观调控；调整国有企业在国民经济中的结构。国有企业只保留关系国计民生的基础能源服务企业民生，一般竞争性国有企业从国有企业退出到民营企业；落实企业产权，实行公司化管理，分流富余人员。
2.国企改革掀起了巨大的浪潮，经历了彻底的转型，逐渐走上了快速发展的轨道，成为中国的中坚力量保证了经济改革目标的顺利实现。但是，改革也存在许多问题：首先，大量国有企业下岗职工没有享受到股息迄今为止的改革；二是国企改制中，大量国有资产被出售流失到个人手中；第三，一些政府官员利用职权在国企重组中攫取巨大的个人利益，成为腐败的重灾区。
二、国有企业改革的意义
1.国有企业改革的重大战略步骤是中央政府实施扩大国有企业的政策。促进我国中小国有企业的发展和改革应该有助于国有资本的保值增值，提高我国的竞争力国有经济和扩大国有资本的功能。
2.国有企业是国家社会经济发展的支柱。
依靠并充分发挥国有企业的作用，可以发展社会生产力，实现国家的工业化和现代化。特别是在经济全球化加速的形势下，国有企业面临着日益严峻的市场经济，所以发展才是硬道理。还要把握国内外经济发展趋势，转变经济增长方式，开拓发展空间，尽快形成我国国有企业的新优势。
4.国有企业改革是整个社会经济发展体制和机制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制，实现公有制和市场经济的有效结合。
