1、埃森哲
埃森哲创造了一个有趣的工作场所，员工可以互相帮助，不需要关注成绩。2016年，埃森哲在员工培训和发展方面投资了9.41亿美元。其目标是增加工作场所的多样性，并计划到2025年实现完全的性别平衡。目前，40%的员工是女性，埃森哲员工采用了成功技巧该项目将向全世界300万人传授工作场所和创业技能。
2、贝恩公司
贝恩主要为《财富》 500强企业提供企业战略、并购、私募股权投资、市场分析、金融等方面的咨询服务。该公司以其积极进取的员工文化和有趣工作环境。贝恩公司声称，它将使客户的利润增加到他们在服务上花费的5到10倍，其主要的社会责任活动包括联合国难民署和联合国儿童基金会的项目。
3、波士顿咨询集团
波士顿咨询公司因其在零售、医疗保健、护理和化工领域的工作而闻名。《Glassdoor》将BC列为收入最高的公司最佳雇主2017年在美国，但一些员工抱怨说，由于在这里出差太多，很难实现工作生活平衡。
4、巴兹艾伦汉密尔顿公司
Buzz Allen Hamilton公司50%的员工拥有绝密安全权限，擅长与联邦客户打交道。员工反映，这里的工作生活平衡比其他咨询公司好。
5、德勤
德勤是英国四大专业服务公司之一(另外三家是安永；扬和毕马威)。055-79000杂志将德勤评为100个最佳工作场所2016年。该公司还是2012年伦敦奥运会、第21届冬季奥运会和2010年冬季残奥会的赞助商。
6、安永会计师事务所；年纪轻的
2017年，福布斯列出了安永会计师事务所；作为最好的管理咨询公司之一的年轻。该公司还是2016年里约奥运会以及2012年和2014年莱德杯奥运会的赞助商。虽然安永的工资和津贴年轻的CPA员工是好的，在这里工作有很多不可预知的临时任务，一定程度上增加了员工的负担。
7、毕马威
毕马威是咨询领域的四大巨头之一，业务遍及150多个国家。毕马威提供广泛的服务，包括财务审计，在《财富》杂志中排名第12位员工投票选出的前100名公司。毕马威可以为新员工提供机会，让他们在职业生涯的初期真正提高和学习技能。缺点是工作时间长(虽然工作时间通常很灵活)。
8、麦肯锡公司
麦肯锡致力于解决许多工业领域的战略、组织、运营和技术问题，从技术、自然资源和商品到娱乐和媒体。就员工而言，这里有很好的员工培训和很大的发展潜力。麦肯锡声称为全球100强公司中的90%提供服务，公布了《财富》。
9、美世
美世是全球最大的人力资源咨询公司之一，其业务重点在健康、财富和职业领域。公司为客户公司打造了理想的劳动生态系统，设计了员工健康计划和退休计划，为员工提供最贴身的保障，让他们发挥最大的潜能。
10、普华永道会计师事务所
普华永道的主要服务是担保(42%)、咨询(33%)和税务(25%)。在公认的前50名会计师并在总体声誉。与此同时，自1992年以来，普华永道一直是荷兰足球队的官方赞助商。
