律师解答

试用期被辞退的公司被证明不符合录用条件或者有法律规定的其他错误行为的，用人单位无需支付赔偿金或者经济补偿金；由用人单位主动提出并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿金。

法律依据

(《中华人民共和国劳动合同法》)第三十九条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。