律师解答
业务外包与劳务派遣的区别1、法律关系不同。在派遣单位与用工单位的劳务派遣关系中，双方的权利义务是通过签订劳务派遣协议来确定的，派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳务服务。企业外包只是平等主体之间的一种常见的契约关系。2、劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行工作。而外包没有劳务派遣人员，合同事务由外包方内部完成，不受用工单位管理。3、合同标的不同。一般来说，劳务派遣协议是以派遣时间和费用标准为标准，按照约定的被派遣人数结算费用。合同的客体一般是“人”。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价和劳务承包单位完成的工作量结算，合同标的物一般为“物”。
法律依据
(《劳动合同法》)第五十九条劳务派遣单位应当与接受劳务派遣用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣的岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据岗位实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限划分为若干个短期劳务派遣协议。
