律师解答

规定的医疗期一般为三至二十四个月。职工实际工作年限不满十年，在本单位工作年限不满五年的，医疗期为三个月；在本单位工作五年以上的，医疗期为六个月。

法律依据

(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，为三个月；五年以上的六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。

((企业职工患病或非因工负伤医疗期规定))第四条医疗期满三个月的，按照六个月内累计病假时间计算；六个月按十二个月内累计病假时间计算；九个月按十五个月内累计病假时间计算；十二个月按十八个月内累计病假时间计算；十八个月按二十四个月内累计病假时间计算；二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。