律师解答
计件工资管理措施包括：应当按照标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额和工资报酬；完成计件工资定额任务后加班的，依法支付不低于其法定工作时间计件工资的150%、200%、300%的加班工资；其他人。
法律依据
(《中华人民共和国劳动法》)第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中华人民共和国劳动法第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。(工资支付暂行规定)第十三条第二款实行计件工资的劳动者，完成计件定额任务后，用人单位安排延长工作时间的，应当按照上述规定原则支付本人不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的工资。
