法律顾问的职责是：(1、)处理日常法律事务，包括公司常见法律问题的咨询和建议，参与合同谈判，制定谈判策略和方案，起草和审查商务合同等。2、重大经营活动的法律事务，包括参与公司合并、分立、投标活动等。3、作为公司代理人参与诉讼和仲裁；4、其他职责。
1、解答企业管理者的法律问题。
企业在日常经营过程中，时不时会遇到一些法律问题，大到公司破产，小到员工社保，法律顾问都可以通过电话或信函的方式进行解答。除非事情紧急，否则你应该试着通过信件、传真或电子邮件来交流。这样在一年顾问期满时，双方都可以清楚的知道法律顾问的工作量，以及法律顾问的存在是否有其存在的意义。
2、让企业的重要规章制度成为“法律”。
股东和高级管理人员应当遵守企业章程。企业的规章制度是企业的“法律”，要求员工遵守。然而，有些企业虽然有完备的规章制度，但在仲裁和诉讼中得不到劳动仲裁委员会和人民法院的支持，不被认可为企业的“法律”。原因是制定企业规章制度的相关高管不了解法律专业知识。根据我国相关法律规定，企业的规章制度必须满足三个要求，包括经民主程序制定、不违法、明确告知员工。如果少了其中一项，总不能认为对员工有约束力。因此，如何使系统满足上述三个要求，是企业法律顾问需要解决的问题。
3、定期为企业进行法律知识培训，让企业与法律同行。
法律顾问有必要组织有针对性的法律教育大讲堂，如对业务部门进行合同法及相关法规的培训，对人事部门进行劳动法及相关法规的培训，对后勤部门进行交通法及相关法规的培训，既丰富了员工的知识，又为企业的发展打上了法制化的烙印。相信这也是企业寻求长期稳定经营发展的策略之一。
一些企业主认为，请法律顾问的目的是让企业的违法行为合法化。这种观点是不合理的。法律顾问的主要职责是规避法律风险，逃避法律责任，但绝对不是将违法行为合法化。
4、参与缔结企业与他人之间的商务谈判。
商场里一个条款接一个条款的谈判修改，尤其是重大合同的谈判，是正常的，也是慎重的。不同的合同关系有不同的具体法律规定。律师作为法律顾问，需要基于企业的实际情况和职业敏感性，考虑双方就“游戏规则”发生争执后，企业能否在诉讼中占据有利地位。所以，法律顾问审查合同条款，其实是从诉讼的利弊角度出发，无论是盈利还是亏损，都不考虑。企业主从是否盈利的角度审查合同条款。
5、通过调解、仲裁、诉讼维护企业权益。
这项工作并不是律师作为公司法律顾问的工作重点。聘请律师担任企业法律顾问的目的是解决日常业务中的法律问题，使业务合法化，规避法律风险，减少法律纠纷。鉴于不同企业主营业务不同，不如企业自己的法律顾问临时了解企业现状，大大节省了企业高管与律师的沟通成本，使法律顾问知道如何开展工作。但如果平时不请法律顾问参与企业经营，突然遇到法律纠纷，可能要付出沉重代价，寻求法律帮助。
