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北京市劳动合同范本
甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址：
乙方：性别：学历：出生日期：年月日。
居民身份证号码：邮政编码：家庭住址：街道办事处：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同的期限类型为定期合同。
本合同自年月日起生效，其中试用期为月。
这份合同-终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的法定要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件
第四条甲方安排乙方执行工作制。
实行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要，经与工会和甲方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的，日平均工作时间和周平均工作时间不得超过法定标准工作时间。
实行不定时工作制的，乙方应在保证完成甲方工作任务的情况下，自行安排工作和休息休假。
第五条甲方安排乙方加班的，应当同时安排乙方补休或者依法支付加班工资；甲方应支付额外工作的额外工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立完整的生产流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
甲方应按照国家或北京市的有关规定安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训。
甲方(盖章)和乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字)
签署日期：年月日
法医机关(盖章)鉴定人(签名)
验证日期：年月
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二、简易版劳动合同书(5篇)
合同是民事法律行为。一般来说，有效的合同和协议具有同等的法律效力。以下是我给你整理的简化版劳动合同，仅供参考。点击“劳动合同”查看更多简化版劳动合同。
简易版劳动合同1
甲方：
乙方：_ _ _ _ _
性别：_ _ _ _ _
出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址：_ _ _ _ _
身份证号码：_ _ _ _ _
联系信息：_ _ _ _ _
甲方因工作需要，拟聘用乙方从事该工作。为了明确双方的权利和义务关系，根据中国《劳动法》的有关规定，特制定本合同。具体条款如下：
一、合同条款
本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、工资
乙方的工资为每月元。
三、合同的终止
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、乙方正在投资
在上述三种情况下，甲方有权立即解除合同，并且不支付经济补偿金。
4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
当前位置本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因上述三种情况解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，并按国家有关规定支付经济补偿金。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
字体甲方未按本合同约定支付工资的。
在上述两种情况下，乙方可以随时提出终止合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
如因此原因解除合同，乙方应提前30天书面通知甲方，如甲方遭受实际损失(包括培训费用、经济损失等。)因此，乙方还应赔偿。
四、规章制度
甲方制定了详细的内部规章制度。甲方在签署本合同时已将具体内容告知乙方，乙方在签署本合同时被视为已知晓并充分理解这些规章制度。
五、违约责任
如甲乙双方在本合同履行过程中因一方的行为给对方造成损失，受害方有权要求对方支付相应的赔偿。
六、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具有法律效力。
本合同自签署之日起具有法律效力。
甲方公章：_ _ _ _ _ _ _ _
乙方签名：_ _ _ _ _ _ _ _ _
经理签名：_ _ _ _ _ _ _ _ _
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
简易版劳动合同2
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等相关法律法规的规定和《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同条款
本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始生效。或以项目(任务)完成为期限，项目(任务)完成后本合同立即终止。
二、工作内容
乙方从事的是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _经营活动
三、劳动报酬
(1)乙方的工资协议为每月元。或者每件作品_ _ _ _ _元。
(2)工资支付形式：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(三)工资支付时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：甲方不得拖欠或克扣。甲乙双方应依法参加社会。
四、 _ _ _ _和工作条件
(1)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生和有关规章制度的教育。
(2)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产、安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和规章以及甲方依法指定的规章制度，甲方有权依法对乙方进行奖励或处罚。
六、其他事项
1、本合同未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议时，甲乙双方可协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议委员会申请_ _ _ _ _。
2、本合同不得签字或涂改，自双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《劳动法》和《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条。劳动合同期限
本合同期限为年月日至年月日或年月日。试用期从_ _ _ _至_ _ _ _止。
第二条、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _工作。乙方的工作任务是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。经双方同意，甲方可以变更乙方的工作或岗位。
第三条，劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月支付工资日，支付的劳动报酬为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护按照法律、法规和规章执行。
第五条劳动合同的终止和解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的通知或者相关证明，符合国家规定的，向乙方支付经济补偿金。
第六条。其他未尽事宜，按国家和地方现行有关规定执行。
第七条。本合同双方各执一份，乙方必须签字。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
签约时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
简易版劳动合同4
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商，劳动合同期限为以下第_ _ _ _种形式：
1、固定期限劳动合同
本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
2、无固定期限试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
3、截止日期是完成某些工作。本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日。本合同的终止时间为乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招聘乙方从事_ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。乙方的就业证号码为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方对乙方上岗前进行安全教育，对从事电焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证后方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。其中，建筑
3、甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。
四、工资和保险福利
1、乙方试用期月工资(或日工资)为_ _ _ _元，试用期满后月工资(或日工资)为_ _ _ _元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
2、甲方安排乙方加班的，应按《劳动法》的规定支付加班工资。
当前位置甲方应于年月日支付乙方工资
2、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期内；
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方；
(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(二)有打架、偷盗、擅自停工等严重违纪行为的；
(3)严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；
(五)不服从甲方的合理工作安排；
(六)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定。
4、乙方解除本合同，应提前_ _ _天(不超过_ _ _天)书面通知甲方，不得擅自离职。
5、期限届满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同终止。
六、经济赔偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按国家和省有关规定支付经济补偿金。
2、乙方在劳动合同履行过程中，因个人过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、双方约定的其他内容。
1、甲乙双方约定的其他内容：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
八、劳动争议及其他的处理
1、因履行本合同发生争议，双方应自劳动争议发生之日起_ _ _日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
3、本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
字体本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _
代表：_ _ _ _ _ _ _代表：_ _ _ _ _ _ _ _
电话：_ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _
签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
简易版劳动合同5
甲方(雇主)
乙方(劳动者)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同条款
从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
二、工作内容和工作地点
乙方从事_ _ _ _ _ _岗位(工种)，乙方工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方同意甲方根据生产经营需要及其身体健康状况，可以单方变更岗位(工种)和工作地点，并同意工资随岗位变动。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度给予相应的处罚。
三、工作时间和休息休假
乙方工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因生产需要，可以安排乙方加班。
乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等假期。休息休假的具体条件、程序和手续按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬及支付时间
(1)乙方的工资为
字体加班工资是人民币元。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间为基数，休息日优先，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定和加班程序见公司规章制度)。
(2)发薪日
甲方将于每月日左右支付上月工资。如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。
(3)工资调整
乙方同意甲方根据乙方的实际经营状况、内部规章制度、考核结果以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位和工作内容的变化，调整乙方的工资水平，但调整后的工资不得低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利
甲乙双方应按国家规定参加社会保险。乙方同意参加社会保险，并自愿向甲方提供参加社会保险所需的资料。如乙方故意拖延或不购买社会保险，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方的工伤或职业病待遇按国家有关规定执行。
乙方孕期、产期、哺乳期的待遇按国家有关生育保险政策执行。
六、劳动保护、工作条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培训。
甲方应按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动防护用品。乙方从事接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和上岗后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
甲方应依法建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，不得违章操作，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门检举和控告。
七、服务期和竞业限制
(1)甲方为乙方提供专业技术培训专项培训费的，双方应签订书面编号《培训与服务协议》。约定服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后者为准。
(二)乙方在知悉甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项时，无论是在劳动合同期内还是离职后，均应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。乙方不得利用工作之便影响甲方的经营和形象，不得与甲方进行市场竞争，损害甲方利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制范围、经济补偿金额、支付方式、期限及违约责任等。
八、解散和终止
本劳动合同的解除或终止应按照《劳动合同法》和甲方的规章制度执行。
甲乙双方解除和终止本合同，乙方应按甲方规定的离职程序办理交接和其他离职手续.乙方按照甲方的离职程序完成工作交接及其他离职手续后，甲方才能结清所有债务(包括工资、加班工资、经济补偿金等。)并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.
九、补偿
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定申请调解、仲裁、提起诉讼。
其他
甲乙双方约定的其他事项：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第十二条本劳动合同一式两份，双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(签字)
签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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2022简易劳动合同(普通版)
三、员工劳动合同范本
。那么劳动合同应该怎么签，签合同的时候应该注意些什么呢？一些法律专家认为，应该特别注意以下几点：劳动合同的内容应该完整。劳动合同具有必备的内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬、社会保险福利、劳动纪律、劳动合同终止条件；违反劳动合同的责任。需要签订书面合同，要求守约。现在有些用人单位很不规范，不愿意和员工签订书面劳动合同，为了逃避一些责任，有些单位领导想办法省事。这是对劳动者的极度不负责任。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动争议，就有了法律依据。试用期你也要签合同。这一点往往被劳动者忽视。一些单位为了逃避责任，在试用期内往往不与员工签订劳动合同。一旦试用期满，找各种借口辞退员工。对于用人单位来说，这种方式省事省钱，也不用对劳动者承担任何责任。签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参考别人的合同)，避免签订“口头合同”、“不完全合同”、“模糊合同”和“单方合同”以及一些危险行业劳资双方签订的生死合同。不能签订片面的合同。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势的地位，相当一部分劳动者面对用人单位为了得到工作而单方面制定的劳动合同可能会有很大的意见，但由于害怕得不到工作而不敢提出自己的意见。有些人委婉地提出自己的意见，但被用人单位拒绝后，不敢再坚持自己的意见，只好以牺牲完美为代价签下合同，先得到工作。但从法律的角度来说，劳动者签订劳动合同，就意味着他认可该合同，并愿意遵守和履行。如果没有证据证明用人单位在签订合同时使用了胁迫或者欺诈手段，只能认为是其真实意思表示，不能说这是无效劳动合同。如何签订劳动合同？1.承包单位的合法性。签订劳动合同时，要仔细查看企业是否经过工商部门登记注册，以及企业登记注册的有效期限。否则，签订的劳动合同为无效合同。2.劳动合同应当依法订立。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才具有法律效力。违法的劳动合同是无效合同，不受法律承认和保护。3.合同双方地位平等。在订立劳动合同的过程中，劳动者和企业之间的法律地位是平等的。只有实现地位平等，劳动合同才是公平的。4.合同的订立必须采用书面形式。劳动合同有一定的期限，劳动关系非常复杂，涉及的内容很多。采取书面形式意味着权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生纠纷，也有据可查，便于纠纷的解决。5.合同的具体性。劳动合同的用词应准确、清晰、完整、通俗易懂，不得用缩写、替代或模糊的词语表达，否则可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，给用人单位和劳动者双方带来不必要的纠纷和损失，也给合同纠纷的处理带来困难。6、如果你不确定你工作的公司各方面都符合你的要求，尽量一年签一次。以上就是关于劳动合同范本下载的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动合同范本免费样本的知识，希望能够帮助到大家！
