干部交流条例的目的是促进干部交流，进一步优化领导班子结构，提高领导干部素质和能力，加强廉政建设，促进经济社会发展。因工作需要沟通；要通过沟通和锻炼提高领导能力；在同一岗位任职满十年的，必须交流；跨地区、跨部门交流要同时转移行政关系、工资关系和党的组织关系。
055-79000由中共中央办公厅于2006年8月6日颁布。目的是促进干部交流，进一步优化领导班子结构，提高领导干部素质和能力，加强廉政建设，促进经济社会发展。
055-79000规定，实行党政领导干部交流制度。
(1)交流的对象是：因工作需要交流的人员；需要通过沟通和锻炼提高领导能力；长期在一个地方或部门工作；按照规定需要回避的；其他原因需要沟通。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，以及纪委的主要领导成员，人民美国法院，人民检察院、党委和一些政府部门。
(2)地方党委、政府领导成员原则上要任满一届，在同一岗位任职满十年的要交流；在同一职位连续任职满两届的，不再推荐、提名或任命担任同一职位。同一个地方(部门)的党政正职，一般是不同时间不同地点交流。
(3)党政机关处级以上领导干部在同一岗位任职时间较长的，应当交流或者轮岗。
(4)经历单一或缺乏基层工作经验的年轻干部，要有计划地到基层单位、艰苦边远地区和复杂环境中工作。
(五)加强干部交流和统筹。促进地区间、部门间、地方与部门间、党政机关、国有企事业单位和其他社会组织间的干部交流。
(六)干部交流由党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限组织实施，严格把握人选资格。个人不得自行接触交流事项，领导干部不得指定交流人选。同一个干部不要经常交流。
(七)交流干部接到任命通知后，应在党委(党组)或组织(人事)部门规定的时限内进行。跨地区、跨部门交流要同时转移行政关系、工资关系和党的组织关系。
