内部培训师是在企业中培训员工的讲师。内训最大的特点就是根据企业的培训需求为企业量身定制。内部培训师不仅能为企业带来系统的现代管理知识和技能，还能为企业带来卓越的附加值。
培训师的本质职责是策划、制定和组织实施企业培训，即培训管理者。在培训管理体系———ISO10015培训体系中，有企业培训经理的说法，和ISO9001的质量管理代表一样。
内部培训师的职业定位：
传道(知识):内训师有传授知识的能力。
教学(技能):内训师有指导实操的能力。
解决方案(方法):内训师具备分析问题、解决问题的能力。
没有人是神仙，能把这些问题都做好，但是作为一个内训师，要往这个方向努力，才能变得更专业，更有价值。
内部培训师的职业素质要求
内部培训师应该以积极的价值观为指导。
内训师对员工负责，对企业负责。
内部培训师要敬业。
内部培训师的要求的能力
内部培训师需要不同的理解能力。
内部培训师需要不断学习的能力。
内部培训师需要卓越的魅力。
