Hr是human resource的英文缩写，指人力资源管理，又称人事。Hr在公司是一个非常重要的岗位，主要负责招聘、培训、员工考核、薪酬和员工调动。

一般来说，在一些大型企业中，人力资源管理往往分为八大模块或六大板块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。这六个模块主要是帮助企业主更好的掌握员工的情况。

与公司其他岗位不同，hr要有更强的亲和力，这样才能更好的维护员工与公司的关系。所以，员工要时刻感到亲切和得体，这样才能向自己吐露心声，表达自己对公司的真实想法，提出合理化建议，让公司发展得更好。

Hr需要优秀的专业素养：

专业的hr除了要有亲和力之外，还需要懂得专业的技能和方法，具备良好的专业素质，能够快速开展相关工作，专业技能过硬的hr不仅能让公司放心，还能让员工更加信服，让工作的协调性更好。