网上有很多关于劳动合同范本模板的知识，也有很多人为大家解答关于正规劳动合同模板的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、劳动合同范本模板
二、正规劳动合同范本
三、员工劳动合同范本
一、劳动合同范本模板
劳动甲方(用人单位):法定代表人：乙方(劳动者):性别：身份证号：文化程度：家庭住址一、。劳动合同期限如下：第一条本合同期限为(填写“固定/无固定”其中之一)。
本合同期限为年月日至年月日。
该合同将在期满时终止。
甲乙双方协商同意续签合同的，可以续签劳动工业局蔡蔡妍二十栋劳动合同范本。
二、工作内容及工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
工作地点：
根据《一般吧主》第三条，甲方根据工作需要和乙方的工作能力，在征得乙方同意后，可以调整B 360问答方的工作岗位。
乙方应根据甲方的工作职责，按时完成规定的任务。
三、工作时间、休息休假第四条甲方安排乙方执行非标准菜品写、装、提字准工作时间。
实行标准工时制的，乙方不得每天辛苦工作，但应在房间内等待八小时以上，每周工作不超过四十小时。
甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
经劳动和社会保障行政部门批准，实行综合计算工时工作制的，综合计算周期刑期组内实际工作时间(法定节假日除外)不得超过计算周期内法定标准工作时间，超过部分按延长工作时间处理。
从事三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一天。
经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬如下：延长工作时间支付不低于工资的150%；加班不能安排补休的，支付不低于工资的200%；法定节假日加班的，至少支付工资的300%。
二、正规劳动合同范本
正式劳动合同模式1
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签署并履行本合同所列条款。
一、期限
合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起
二、工作内容和工作地点
1、具体职责和要求_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2、乙方工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保障乙方休息的权利；
2、在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _，于次月15日前支付。
2、甲乙双方其他工资协议：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章操作，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全规定，为乙方配备和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定本单位的规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方应
2、任何一方要求解除劳动合同，应提前七天书面通知对方，甲方应在15日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。
字体本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式劳动合同模式2
甲方(雇主)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签署并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _止
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要工作，甲乙双方可另行约定该岗位的具体职责和要求。
2、乙方工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保障乙方休息的权利；
2、在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方以货币或转账形式支付乙方每月工资元，于次月15日前支付。
2、甲乙双方其他工资协议：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章操作，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全规定，为乙方配备和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定本单位的规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方应服从甲方的工作管理，严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除和终止劳动合同应按照《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规执行。
2、任何一方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，甲方应在30天期满前出具解除劳动合同证明。在此期间，乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
法定代表人：
合同签署日期：
三、员工劳动合同范本
劳动合同
雇主(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址和邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址和邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
广州市劳动局印制甲方(单位)根据国家、省、市有关劳动法律、法规和规章，因生产(工作)需要招用(以下简称乙方)为劳动合同制工人。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守和履行。
一、合同条款
本合同于_ _ _ _ _ _ _生效
2.无固定期限。除因甲方生产经营变化或定期考核中发现乙方未认真履行本合同规定的劳动义务而依法可以解除本合同外， 其他终止条件为：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.合同期限在_ _ _ _ _ _ _ _ _工作(任务)完成时结束。
其完成的标志事件是_ _ _ _ _ _ _ _ _。新入职、转岗、统配人员的劳动合同自生效之日起为_ _ _ _ _ _ _个月的试用期。
本合同由甲方和乙方各执一份。验证时还应向验证机构提交一份副本。都有同样的效果。
二、工作任务
(1)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_ _ _ _ _ _ _ _ _。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务.
三、工作时间
(1)甲方实行每日不超过8小时、平均每周不超过44小时的工作制度。并保证乙方每周至少有24小时不间断的休息。
(2)甲方可报劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)因生产工作需要，经与工会和乙方协商，甲方可以安排乙方加班，但每个工作日延长的工作时间不得超过3小时，每月累计工作时间不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(3)项规定的限制：
1.发生自然灾害、事故或其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；
3.法定节假日和公休日不能中断工作，需要连续生产、运输或者营业的；
4.设备检修和维护必须在法定节假日和公休日停工期间进行；
5.完成国防的紧急任务；
6.完成国家交办的其他紧急生产任务。
四、假期合同期内，乙方享受国家法定节假日、公休日、年休假、探亲、婚丧嫁娶、计划生育、女职工劳动保护等待遇。
五、劳动报酬
(1)乙方工资分配的形式和标准：
1.甲方应根据政府有关企业职工工资的规定，特别是本市最低工资标准，制定本企业的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准.
2.乙方试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月；试用期结束时，乙方的起薪为_元/月。甲方可以根据企业工资制度调整乙方的工资。
(二)甲方应按月按时支付货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，工作日和休息日不能安排加班工资的，按照不低于国家(含省市)规定的标准支付加班工资。其中包括：
(1)延长工作时间的，甲方支付不低于工资的150%的加班工资，22: 00至次日6: 00加班的，甲方支付200%的加班工资；
(2)休息日加班的，支付200%的加班费；
(3)法定节假日加班的，支付300%的加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间在一定时期内综合计算，加班时间部分按加班工资计算支付。
(四)非因乙方原因造成的停工、停产，在一个工资支付期内，甲方应按本条第(一)项的标准支付工资；超过一个工资支付期的，甲方应按不低于本市规定的失业救济标准向乙方支付生活费。
(五)在法定工作时间内，乙方参加社会活动，享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假
(一)合同期内，甲乙双方应按照国家和省市有关规定缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险等社会劳动保险基金，甲方应定期向乙方通报社会劳动保险基金缴纳情况。
(二)根据国家、省、市有关规定，甲方给予女职工五期(经期、孕期、产假、哺乳期、更年期)劳动保险待遇，乙方给予符合计划生育子女的劳动保险医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，由甲方按照本市有关社会工伤保险的规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，甲方按规定申请提前退休的；部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费不低于国家、省、市的有关规定。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金、救济费、一次性优抚补助费、生活补助费、供养直系亲属死亡补助费，分别由社会劳动保险公司或甲方按照国家和本市的有关规定计发。
(六)非因乙方原因造成的停工停产期间，乙方的休假、劳保、医疗等国家规定的福利待遇不变。
(七)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和工作条件
(1)甲方应执行国家有关劳动保护法规和标准，包括女工和未成年工(16岁至18岁以下的工人)的劳动保护规定和《中华人民共和国劳动民法典》，切实保护乙方在生产和工作中的安全和健康。
(二)甲方应按国家培训规定对乙方进行上岗前的安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训及其他业务技术培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(3)甲方根据乙方的岗位和有关规定发放乙方必需的劳动保护用品，并根据劳动保护规定安排乙方定期免费体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权向有关部门检举和控告。
八、劳动纪律与奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《广东省劳动安全卫生条例》等各项管理制度，甲方有权对乙方执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。
九、劳动合同的续签、变更、解除和终止
(1)固定期限届满，本合同自动失效，双方必须终止执行。经双方同意，该合同可以续签。
(二)甲方因生产经营变化调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款的，经双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的，劳动合同终止：乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或定居的；甲方被依法撤销、解散、关闭或宣告破产；本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)经双方协商一致，本合同可以解除
以上就是关于劳动合同范本模板的知识，后面我们会继续为大家整理关于正规劳动合同模板的知识，希望能够帮助到大家！
