网上有很多关于单位为什么怕劳动仲裁？的知识，也有很多人为大家解答关于单位为什么怕劳动仲裁的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、单位为什么怕劳动仲裁？
很多用人单位害怕劳动仲裁，主要是自身在维护劳动关系过程中的操作不合理。
未签订劳动合同、未购买社保或未购买承诺的社保、加班未支付加班费等事实问题，都是单位不敢正面回应劳动仲裁的原因。
具体从法律角度来说：
1、原则上，劳动仲裁的相关法律更倾向于保护弱势一方即劳动者的权益，因此对用人单位违法操作的处罚相对更为严厉。
2、在劳动合同的签订、纠纷发生后的取证过程、诉讼程序中应承担的义务等方面，用人单位需要承担更大的责任。
3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，劳动仲裁应当公开进行。这或多或少会对用人单位的市场评价和声誉造成不利影响。
4、如果仲裁结果对用人单位不利，用人单位就要付出更多的人力物力来补偿劳动者。而且还会对后续劳动者的就业产生一些不利因素。
扩展信息：
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序美国法院。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。
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