律师解答

《哺乳法》的规定包括：哺乳期女职工不能从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的其他工作；不上夜班，不加班；并且用人单位需要在工作时间为其安排哺乳时间。

法律依据

第六十三条(《中华人民共和国劳动法》)不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。

(女职工劳动保护特别规定)第九条对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，哺乳时间每天增加1小时。