律师解答

经济补偿与赔偿的区别1、支付条件不同；2、两个计算标准差别很大；3、不能重复应用。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的算半个月工资。

法律依据

(《劳动合同法》)第四十七条经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。