律师解答

集体合同的规定：集体合同是企业职工与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同；并且集体合同订立后，需要报送劳动行政部门，劳动行政部门不提出异议，集体合同才生效。

法律依据

第五十一条企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。

((中华人民共和国劳动合同法))第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效。依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对本行业、本地区的当地用人单位和劳动者具有约束力。