律师解答

加班工资应当按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付，另外100%的加班工资不应视为包含在正常工资中，因此只支付100%的加班工资。

1、根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

所以六、周日加班，加班费按200%计算。

2、计算方法按照劳动和社会保障部发布的《关于职工全年平均工作时间和工资折算的通知》执行；

法定公休日加班工资=日工资200%；

日工资=月工资收入每月带薪天数；

小时工资=月工资收入(月带薪天数8小时)；

每月带薪天数=(365 -104天)12月=21.75天。