律师解答

连续工龄是指依法可以连续计算的工龄，包括本单位的工龄和以前在其他单位依法可以连续计算的工龄。

连续服务最重要的作用是签订无固定期限的劳动合同。也就是说，在同一单位连续工作满十年，双方愿意续签合同的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订无固定期限劳动合同。

根据有关法律规定，连续工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄计算法。

另外，根据劳动法的规定，工龄可以分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。一般工龄包括连续工龄，如果能算连续工龄，也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。连续工龄不仅包括在本企业连续工作的时间，还包括前后两个工作单位合并可以计算的工作时间。