一、工伤鉴定等级评定标准
劳动者和用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会按照(劳动能力鉴定——工伤职业病伤残等级)的规定进行劳动能力鉴定。工伤的分类原则是：十级：局部器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、生活自理者。9级：局部器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活自理。8级：局部器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，医疗依赖，生活自理。7级：大部分器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。6级：大部分器官缺损或表面畸形，中度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。5级：大部分器官缺损或表面畸形，有严重功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理。四级：有严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖及生活自理能力者。级：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或当地生活不能自理。级：严重的官方缺陷或畸形，严重的功能障碍或并发症，特殊的医疗依赖，或大部分生活不能自理。一级：器官丧失或功能绝对丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
法律依据：(劳动能力鉴定——职工工伤职业病伤残等级)
1、劳动者在职业活动中受到伤害或者患职业病后，依据国家工伤保险条例进行伤残等级评定时，法定劳动能力鉴定机构通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度作出的技术鉴定结论。
2、医疗依赖工伤伤残经过伤残等级技术鉴定，不能脱离治疗。
3、自理障碍因工伤致残，生活不能自理，需要他人照顾。
二、工伤鉴定流程及材料需要哪些
1、根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工因工负伤，经过治疗，伤情相对稳定，伤残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、工伤职工在伤情稳定的情况下，可以申请劳动能力鉴定，认定工伤等级。体内有钢钉、钢板等内固定装置的，取出后才能做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内钢钉、钢板等内固定装置不需要取出，留在体内)。
3、根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：
(一)(工伤认定决定)原件及复印件。
(2)有效的诊断证明、检查报告复印件或副本等完整的病历资料符合医疗机构病历管理的有关规定。
(三)受伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4、由于各地具体操作可能存在差异，建议在办理前拨打12333咨询。
三、工伤鉴定的相关法律规定是怎样的
第一条为了规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条劳动保障行政部门依照本办法实施工伤认定。
第三条职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，依照本条例
依照前款规定提出工伤认定申请，应当向省级劳动保障行政部门提出，并按照属地原则向用人单位所在地的市级劳动保障行政部门提出。
第四条用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接依据本办法第三条的规定提出工伤认定申请。
第五条工伤认定申请应当填写(工伤认定申请表)并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
(2)医疗机构出具的工伤诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明书)。
工伤认定申请表的样式由劳动和社会保障部统一制定。
第六条申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
第七条申请人提交的工伤认定申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖范围，并在受理时限内的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。
第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，必要时可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门和工会组织应当负责安排相关人员配合工作，如实提供情况和证明材料。
第九条劳动保障行政部门在认定工伤时，不得按照国家有关规定对申请人提供的职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断证明书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证明的部门重新提供。
第十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据工作需要，可以委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或者有关部门进行调查核实。
第十一条劳动保障行政部门工作人员应当由两名以上人员共同进行调查核实，并出示证件。
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引用法条
[1](工伤保险条例)第二[2](工伤保险条例)第三[3](工伤保险条例)第四[4](工伤保险条例)第五[5](工伤保险条例)第二十一[6](工伤职工劳动能力鉴定管理办法)第八条。
