一、2022最新国家法定婚假规定
(一)按法定结婚年龄(女满20周岁，男满22周岁)，可享受婚假3天。
(二)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受15天晚婚假(含3天法定婚假)，具体时间按当地规定执行。
(3)如果结婚时男女双方不在同一地点工作，可根据距离给予休假。
(四)婚假期间探亲假(探望父母)，不另放假。
(5)婚假包括公假和法定假。
(六)再婚可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
人口与计划生育法中提到晚育可以延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假和产假的奖励或者其他福利待遇。”——(中华人民共和国人口与计划生育法)(中华人民共和国主席令第63号)
二、婚假和路程假期间的工资待遇婚假、旅游假期间，工资照发，即带薪休假。在国家机关、国有企事业单位工作的，晚婚的，除了最多3天的假期外，还额外增加7天假期。如果晚婚的人住在镇上但没有工作，或者是私企老板，居委会或镇政府一般会对晚婚的人给予相应的奖励。如果晚婚的是私企员工，老板也要给婚假，和国企是一样的。
三、部分地区的婚假规定
北京：婚假3天+7天=10天
(北京市人口与计划生育条例(2016年修订))
“第十六条依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还享受七天假期。"
广东：婚假3天
上海：婚假3天+7天=10天
(上海市人口与计划生育条例)
“第三十一条公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，享受七天婚假。"
湖北：婚假3天
天津：婚假3天
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
职工本人结婚的，经单位行政领导批准，给予婚假5天(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一个地方工作(居住)的，其中一方单位可根据与另一方所在地的距离给予另一次探亲假。
安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九条男年满25周岁，女年满23周岁的晚婚。已婚女性24岁第一次生育是晚育。
国家机关、社会团体、企业事业单位对晚婚晚育的职工给予以下奖励：
(一)初婚晚婚者，延长婚假20天；
(2)晚育的初产妇，产假延长30天；
(三)产假期间申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受10天护理假；夫妻异地居住的，护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。
以上就是125生活网边肖为您详细介绍的关于2022年最新的国家法定婚假规定。从上面可以看出，婚假的期限一般是三天，视政府规定不同而定，但是婚假期间的工作照常支付工资。如有其他法律问题，请联系125生活网，我们会有专业律师为您解答。
