一、解除三方协议证明1.你不需要解约证明，只需要公司把公司留存的协议还给你，并在协议上写下协议解除，并加盖公章，证明三方协议解除。
2.拿着旧协议(公司和你个人手里的联名)，去学校把旧协议作废，然后学校给你新的三联协议，你就可以和新公司签协议了。注意：一定要拿回来。而且公司要有解约协议声明和公章才能和学校续签协议。否则学校不能给你新的协议。
3.大学毕业生进公司必须签三重就业协议。这是大学生就业的特殊程序。企业必须有就业协议，才能办理大学生就业手续。如果不签三重合同，直接和公司签劳动合同，相当于以社会招聘的形式进入公司，而不是大学生的就业形式。当然本质上没有太大区别，主要是国企要走程序，民企或者外企不签三联单也不是绝对不行。
但是三方协议是保护大学生就业的程序，当然也保护企业不招大学生。所以80%以上的大学生都签了三方协议，证明三方协议终止。毕业时，我和单位、学校签订了三方就业协议。协议没有明确违约金的内容，只是说如果三方中有一方违约，需要另外两方同意。
二、如何解除三方协议1.如果一方违约，需要得到另外两方的同意。就像这样做。
2.学校同意不是问题。
3、关键是“单位”，你签了合同没上班，肯定是有原因的。
4.当然也可能是新单位给的工资福利待遇高，所以对“单位”也不总是直截了当吧？
5、找个不得不解除的理由，但又不伤“单位”的面子，说再见就好。他们会出具“解除聘用协议证明”，学校会签字。
三、三方协议意义作用三方协议一旦签订，意味着大学生第一份工作基本确定。所以应届毕业生要特别注意签约。大学生在签订三方协议前，一定要仔细核对用人单位的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。民营企业和外资企业招聘员工需要经过人事局或人才交流中心的批准，必须在协议上签署意见才有效。应届毕业生也要对各地人事部门的特殊规定有所了解。
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