一、公司保密协议应包括哪些内容
(1)界定保密信息的范围
用人单位在约定保密内容时，要明确需要保密的对象、范围、内容和期限，最好以列举的方式列出所有需要保密的内容，否则容易因约定不明确而引发诉讼纠纷。不同企业和同一企业不同时期，保密的范围和内容也发生了变化，用人单位应及时修改保密协议的内容。
(2)明确保密主体
商业秘密的保密主体一般限于保密岗位的工作人员。对于保密岗位和技术岗位，要求不得泄露、赠与、转让、销毁或协助第三方侵犯公司商业秘密。除上述保密岗位外，不一定负有保密义务的劳动者在工作中有意或无意知悉公司秘密，也应纳入保密主体范围，承担保密责任。此外，掌握商业秘密的劳动者的家属、朋友也应负有同样的保守商业秘密的义务。
(三)约定保密期限
保密期限应在保密协议中明确规定。虽然法律规定了劳动者的保密义务不因劳动合同的解除或者终止而免除，但由于商业秘密已经到期、被公开或者被消灭，最好规定保密义务的起止时间，避免不必要的纠纷。
(四)明确双方的权利和义务。
在保密协议中，如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、保密文件的保存和销毁方式等。应明确约定，如有特殊条款，应以列举方式约定。
另外，根据(劳动合同法)规定，保密协议中不得直接设定违约金，约定违约金存在被认定无效的风险。但这并不意味着不能在保密协议中约定违约责任，而是可以在保密协议中约定违反保密义务的赔偿内容和赔偿金额的计算方式。
(5)谨慎约定竞业禁止条款。
虽然竞业禁止条款是可选的，但不可否认的是，竞业禁止条款是商业秘密的有力保护伞。需要注意的是，竞业限制的期限和义务、经济补偿金的标准、经济补偿金的支付时间、条款终止的条件等都必须约定明确，否则企业一不小心就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。
(六)争议管辖权的确定
可以在保密协议中约定争议解决机构，但争议解决机构必须具有确定性和唯一性。不允许约定仲裁机构和法院的选择，也不允许约定A地和B地仲裁机构或法院的选择，否则该条款无效。
二、保密协议形式
签订保密协议时，双方可以约定劳动合同法中的保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论采取哪种方式，都应该是法定的书面形式，条款要清楚明确，不能含糊。
三、保密协议范本
保密协议范本
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及国家和地方政府的有关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，就甲方商业秘密的保密事宜达成如下协议。
一、机密内容
甲乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。
1.技术资料：技术方案、工程设计、技术报告、测试报告、实验数据、测试结果、图纸、样品等。
2.商业信息：包括商业政策、投资决策意向、产品和服务定价、市场分析、广告策略等。
3.公司承担义务的事项
3.乙方不得刺探与工作无关的商业秘密。
4.未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商业秘密为第三方设计开发新产品和撰写论文发表。
5.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方泄露甲方拥有的不为公众所知的商业秘密。
6.双方约定竞业限制协议的，劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内，乙方不得受聘于其他生产或者经营同类业务并存在竞争关系的用人单位，也不得自行生产同类产品或者经营同类业务。
7.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。
8.甲方安排乙方担任保密岗位，并给予乙方保密津贴。
三、保密期
乙方承担保密义务的期限如下。
1.无限期保密，直至甲方宣布解密或秘密信息实际公开。
2.自辞职之日起_ _ _年的有限期限内保密。
四、保密津贴
甲方同意向乙方支付离职后保密义务的保密津贴。保密津贴的支付方式为：
五、违约责任
1.乙方违反本合同任何条款，应向甲方支付违约金人民币{\\ F3 。}
2.因乙方违约造成甲方损失的，乙方除支付违约金外，还应承担相应责任。
六、劳动争议处理
因本合同引起的一切争议应由双方通过友好平等的协商解决。协商不成的，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.乙方确认在签署本合同前，已仔细阅读了本合同的内容，充分理解了本合同条款的法律含义，并了解和认可本公司(保密管理制度)。
2.如果本协议与双方之前的口头或书面协议有任何冲突，以本协议为准。本协议的修改必须以双方同意的书面形式进行。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律或政府部门相关规章制度执行。
字体本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。自双方授权代表签字并加盖公章之日起生效。
甲方(盖章)和乙方(签字或盖章)
法定代表人签名年月日年月日。
以上是125生活网边肖介绍的公司保密协议应该包括的内容。通过上面的介绍，我想大家都知道保密协议应该包含哪些内容，同时125生活网边肖为大家准备了一份范本，希望能给大家带来一些帮助。如果您还有其他问题，可以来我们125生活网，我们会有专业的律师帮您解决。
